Uit recente onderzoeken onder werknemers blijkt dat werkgeluk zwaarder weegt dan financiële beloning. Hoewel een goed salaris belangrijk blijft, geven steeds meer mensen aan dat plezier, zingeving en waardering in…
Lees verder
Om situationeel leiderschap toe te passen, kun je meer werkgeluk bewerkstelligen binnen je team!
Situationeel leiderschap kan bijdragen aan een hoger werkgeluk binnen een team. Hier zijn enkele redenen waarom deze leiderschapsstijl positieve effecten kan hebben op het welzijn en de tevredenheid van medewerkers:…
Lees verder
Wanneer zijn veranderingen binnen een organisatie noodzakelijk?
Veranderingen door voeren binnen een organisatie kan noodzakelijk zijn om verschillende redenen. Hieronder worden enkele van voor de hand liggende redenen toegelicht waarom organisaties zouden moeten veranderen: Aanpassing aan Marktveranderingen…
Lees verder
Werkgeluk en duurzame inzetbaarheid zijn nauw met elkaar verbonden
Werkgeluk en duurzame inzetbaarheid zijn nauw met elkaar verbonden. Ze versterken elkaar op verschillende manieren, en hebben in elke werkomgeving een positieve uitwerking. Werkgeluk Werkgeluk verwijst naar de mate waarin…
Lees verder
ROO de Rightway Organisatie Onderzoek
Rightway Organisatie Onderzoek
Lees verder