Organisch besturen verwijst naar een managementstijl die zich kenmerkt door flexibiliteit, samenwerking en een platte structuur binnen een organisatie. In tegenstelling tot traditionele, hiërarchische managementstructuren, waarbij strengere regels en procedures…
Lees verder
Veranderingen door voeren binnen een organisatie kan noodzakelijk zijn om verschillende redenen. Hieronder worden enkele van voor de hand liggende redenen toegelicht waarom organisaties zouden moeten veranderen: Aanpassing aan Marktveranderingen…
Lees verder
Polarisatie op de werkvloer is een groeiend probleem, en verschillende onderzoeken wijzen uit dat er een toename van spanningen en verdeeldheid is binnen organisaties. Enkele factoren die bijdragen aan deze…
Lees verder