Een organisatie kan uit balans raken wanneer er een discrepantie is tussen haar identiteit, processen en cultuur. Hier zijn enkele situaties waarin een organisatie in onbalans kan zijn: Identiteitscrisis: Als…
RPM De Rightway Performance Monitor
Rightway Advies vindt dat het op de eerste plaats begint bij een optimale beheersing van de interne processen. Op de tweede plaats zou de nadruk gelegd kunnen worden op het…
ROO de Rightway Organisatie Onderzoek
Als u een cultuurverandering overweegt dan is het belangrijk dat u uzelf twee zeer belangrijke vragen stelt, om een nieuwe bedrijfsstrategie op te kunnen stellen: Zal met uw verandering, van…
Lees verder